ظروف العمل السيئة ترهق النفس



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

دراسة: ظروف العمل السيئة تضع ضغطاً أكبر على النفس من البطالة

الضغط النفسي للوظيفة السيئة أكبر من الضغط النفسي. هذا هو الاستنتاج الذي توصل إليه باحثون من الجامعة الوطنية الأسترالية في كانبيرا في دراسة شاملة طويلة الأمد قارنا فيها الرفاهية العقلية لأكثر من 7000 بالغ مع وضعهم المهني.

تضع الوظيفة السيئة ضغطًا أكبر على حالتك العقلية من البطالة المستمرة. تم إثبات الآثار السلبية للبطالة على النفس عدة مرات. ومع ذلك ، أظهرت دراسة أسترالية طويلة الأجل أن الحالة العقلية تعاني أكثر من العمل السيئ من البطالة.

الإجهاد النفسي الناجم عن ظروف العمل السيئة على مدى سبع سنوات ، قارن العلماء في الجامعة الوطنية الأسترالية الحالة العقلية لأكثر من 7000 بالغ مع وضعهم المهني. من خلال القيام بذلك ، لم يأخذ الباحثون في الاعتبار فقط ما إذا كان المتضررون يعملون ، ولكنهم أيضًا اهتموا بشكل خاص بظروف العمل مثل الدفع والأمن الوظيفي ومتطلبات الوظيفة والدعم الوظيفي. وقد تبين أن العاطلين عن العمل بشكل عام كانوا في حالة ذهنية أفقر من المشاركين في الدراسة العاملة. وأكد العلماء في الجامعة الوطنية الأسترالية أنه عندما تكون ظروف العمل سيئة بشكل خاص ، يكون الضغط النفسي أكبر مما كان عليه عندما تستمر البطالة.

النفس: البطالة أفضل من ظروف العمل السيئة وجد الباحثون في دراستهم طويلة المدى أن الحصول على عمل يحسن عادة الحالة النفسية للمتضررين ، ولكن عندما يأخذون وظيفة يُنظر إليها على أنها سيئة ، غالبًا ما تصل الحالة الذهنية إلى مستوى منخفض جديد المصارف. قال العلماء في الجامعة الوطنية إن الوظيفة السيئة تضع ضغطًا على النفس أكثر من الضغط على البطالة. أظهر تحليلهم أن الحالة العقلية للموظفين تعتمد بشكل أساسي على جودة عملهم. لذلك كان أولئك الذين يعانون من ظروف عمل غير مرضية في كثير من الأحيان في حالة عقلية أسوأ بكثير من المشاركين في الدراسة العاطلين عن العمل. أظهرت نتائج دراستهم مدى أهمية ظروف العمل الجيدة في نفسية الموظفين ، يكتب الباحثون في الجامعة الوطنية في العدد الحالي من مجلة "الصحة المهنية والبيئية".

يجب على السياسة أن تأخذ في الاعتبار أعباء ظروف العمل السيئة وفقًا للعلماء ، "تستند السياسة مع مبدأ" الوظيفة الرئيسية "" (...) إلى وجهة نظر مفادها أن كل وظيفة أفضل من عدمها لأنها تزيد الرفاهية الاقتصادية والشخصية ". ومع ذلك ، دحضت نتائج الدراسة طويلة الأمد هذا الافتراض. وشدد الباحثون في الجامعة الوطنية على أن "جودة العمل النفسي الاجتماعي هي عامل أساسي يجب أن يؤخذ في الاعتبار عند تخطيط وتنفيذ سياسات التوظيف والسياسات الاجتماعية". في السياسة ، مع ذلك ، لا ينصب التركيز اليوم على الرفاهية النفسية للمتضررين ، بل على الجانب الاقتصادي للبطالة. حقيقة أن الضغط النفسي الناجم عن ظروف العمل السيئة أدى إلى ارتفاع وتغيب عن العمل بسبب مرض عقلي في السنوات الأخيرة ، وبالتالي ترتب عليه تكاليف اقتصادية كبيرة لا تزال مهملة حتى يومنا هذا.

الإجهاد كسبب للضغط النفسي يرى العديد من الموظفين أن الضغط المرتبط بعملهم هو أحد أكبر الضغوط النفسية في العمل. لا يمكن أن يحدث هذا ليس فقط بسبب الضغط على الأداء في الموقع ولكن أيضًا ، على سبيل المثال ، بسبب المشاكل مع الزملاء والخوف من فقدان الوظيفة. يمكن لأولئك الذين يعانون من الإجهاد الشديد في العمل محاولة مواجهة ذلك بتمارين الاسترخاء المناسبة مثل اليوجا أو التدريب الذاتي أو Tai Chi. يمكن أيضًا استخدام التدليك أو الوخز بالإبر للاسترخاء. إذا لم يكن من الممكن السيطرة على ضغوط العمل ، فمن المستحسن أن يلتمس المتضررون المساعدة العلاج النفسي أو - كما تشير الدراسة الحالية - ببساطة الإقلاع عن التدخين. (ص)

اقرأ أيضًا:
يذهب بريمر للعمل متعبًا
دراسة: الخوف من هارتز 4 يجعلك مريضا
متلازمة الإرهاق: الإرهاق التام

الصورة: جيرد التمان / pixelio.de

معلومات المؤلف والمصدر



فيديو: أنواع الشخصيات الموظفين في بيئة العمل


تعليقات:

  1. Anthany

    أعتذر ، لكني أعتقد أنك مخطئ. أعرض مناقشته. اكتب لي في PM ، سنتحدث.

  2. Ovidiu

    برأيي أنك أخطأت. يمكنني ان ادافع عن هذا المنصب. اكتب لي في PM ، سنتحدث.

  3. Xever

    لا تزعجني.



اكتب رسالة


المقال السابق

الأشخاص ثنائيو الجنس: لا امرأة ولا رجل

المقالة القادمة

تبادل العدسات الحزبية: العدوى ممكنة